¿Cuántas veces tuviste este interrogante? Esta es una de esas preguntas que cuando la oyes, parece de respuesta fácil. Pero que, cuando lo analizamos y de verdad queremos saber cuánto vale el trabajo de nuestra marca personal, confirmamos todo lo contrario. En este aspecto te hablo desde mi propia experiencia, y para
¿Tiene realmente una importancia preponderante? Decir que somos los mejores es muy fácil, donde está realmente el reto, es en demostrarlo y mantenerse en el transcurso de los tiempos. Con base en lo anterior quiero decirte que, la propuesta de valor de tu marca personal, se resume a aquello que te hace casi único.
¿Por qué las ventas ya no son lo que fueron? Viviendo en un mundo que gira a un ritmo avasallador, no puedo entender cómo algunas empresas siguen usando tácticas de ventas del siglo pasado. Peor aún, siguen capacitando a sus profesionales en ventas de la misma forma. Con base en lo
¿Ha evolucionado el reclutamiento? Tu marca personal como talismán en la búsqueda laboral, hoy más que nunca tiene el papel protagónico en esta película corporativa. Pero para entenderlo mejor, podríamos iniciar diciendo que la búsqueda y consecución del talento, no es la misma de décadas atrás. Donde las organizaciones muy pasivas
¿Por dónde empezar a entender esta nueva realidad? Las empresas que no quieren ser dinámicas, deben saber que su entorno no detiene. Por eso, hoy decimos que ha llegado el adiós a los empleados y les damos la bienvenida a los embajadores con marca personal. El fundamento de lo anterior es sencillo y fácil
¿Tiene futuro el emprendimiento en el mundo? No tengo la menor duda que así será, porque las condiciones están dadas. El reto estará realmente en unir de manera estratégica, tu marca personal y tu emprendimiento para alcanzar el éxito que tanto sueñas. Según el reporte del –The Global Entrepeneurship Monitor, que ha analizado a más de
¿La motivación está muerta y no nos avisaron? Lastimosamente tengo que confirmarte su deceso e invitarte en este blog, al funeral de la motivación en las organizaciones. La explicación te la puedo brindar de una manera simple y sencilla, con una analogía. Donde nadie va poder enamorar a la pareja de su vida, tan
Organizaciones innovadoras ¿Una moda o una posibilidad de diferenciación? Cada vez más se habla de innovación en el mundo, pero estamos teniendo realmente organizaciones innovadoras en el planeta. Es una muy buena pregunta y que, con una baja probabilidad de estar errado, creo que no se está dando. No digo que no se
Debilidad, fortalezas y marca personal ¿Qué tienen que ver? Desde hace mucho estoy convencido que, para sobresalir en la vida, no basta con tener talento. Ya que muchas veces este, termina inclinándose más a la debilidad que, a las fortalezas de tu marca personal. Suena irónico y en cierta parte hasta poco creíble, pero
Felicidad laboral ¿Utopía o realidad? El concepto de felicidad laboral, ya no es una moda y mucho menos una utopía en el mundo empresarial. En poco tiempo, dejará de ser un valor agregado o un plus que brindan las organizaciones a los miembros de su equipo de trabajo. Esto ha sido
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