El 70% de los CEOs pierde oportunidades por no gestionar su marca personal Muchos CEOs creen que su trabajo habla por ellos. La realidad es que, sin una marca personal sólida, pierden visibilidad, autoridad y oportunidades estratégicas. Según el Edelman Trust Barometer, el 80% de los consumidores confía más en una
El Coaching Tradicional: Motivación sin Estrategia El coaching tradicional se repite como un disco rayado: frases motivacionales, ejercicios genéricos y promesas de transformación que rara vez se traducen en crecimiento real. Son palabras bonitas que se las lleva el viento. Te dicen lo que querés escuchar, pero no lo que necesitás
¿Por qué estás estancado en tu carrera en salud? Despegar tu carrera con el Método MarketCoach en 90 días no es una estrategia publicitaria, sino una realidad basada en un proyecto de Marca Personal. Lo sé absolutamente bien, desde la experiencia que me dan más de 20 años de profesión y
Descubre cómo la innovación y tu marca personal pueden transformar tu práctica psicológica y aumentar tu rentabilidad.
¿Por qué es importante conocer la respuesta? Una estrategia de Employer Branding, no es una decisión más de la compañía, y que por ende debemos saber si es responsabilidad de uno o de todos. Por tal motivo debes entender que este tipo de proyectos está diseñado para organizaciones que tienen una visión innovadora, competitiva
¿Sabes qué es Employee Branding y cómo aporta ostensiblemente a tu estrategia de Employer Branding? En este blog muchas respuestas.
Sin Marca Personal es muy probable que un objetivo de Employer Branding no se alcance. En este blog las razones para su comprensión.
Conozcamos un poco del negocio de Network Marketing o también conocido como multinivel: Hablar de Network Marketing o Marca Personal, parecería que es algo de la última década, cuando realmente lleva un recorrido mucho mayor en el mundo. Empecemos diciendo que el multinivel o Network Marketing, es un modelo de negocio que apareció en 1940 en los Estados
¿Por dónde empezar el análisis? Cada construcción que se gestione sin unas bases firmes; en el corto, mediano o largo plazo, se verá en la penosa necesidad de colapsar. Este creo que será el caso puntual de las entidades planas y rígidas, como de las universidades estancadas en el siglo pasado.
¿En un mundo tan tecnológico será que puede ser viable? Gracias a las nuevas generaciones como los Millennials, hoy más que nunca la Marca Personal será el centro del desarrollo y de la actividad empresarial. Será un factor determinante en aspectos de innovación, competitividad y empoderamiento laboral. Entonces es más que necesario que empecemos a
