Descubre cómo la innovación y tu marca personal pueden transformar tu práctica psicológica y aumentar tu rentabilidad.
¿Por qué es importante conocer la respuesta? Una estrategia de Employer Branding, no es una decisión más de la compañía, y que por ende debemos saber si es responsabilidad de uno o de todos. Por tal motivo debes entender que este tipo de proyectos está diseñado para organizaciones que tienen una visión innovadora, competitiva
¿Sabes qué es Employee Branding y cómo aporta ostensiblemente a tu estrategia de Employer Branding? En este blog muchas respuestas.
Sin Marca Personal es muy probable que un objetivo de Employer Branding no se alcance. En este blog las razones para su comprensión.
Conozcamos un poco del negocio de Network Marketing o también conocido como multinivel: Hablar de Network Marketing o Marca Personal, parecería que es algo de la última década, cuando realmente lleva un recorrido mucho mayor en el mundo. Empecemos diciendo que el multinivel o Network Marketing, es un modelo de negocio que apareció en 1940 en los Estados
¿Por dónde empezar el análisis? Cada construcción que se gestione sin unas bases firmes; en el corto, mediano o largo plazo, se verá en la penosa necesidad de colapsar. Este creo que será el caso puntual de las entidades planas y rígidas, como de las universidades estancadas en el siglo pasado.
¿En un mundo tan tecnológico será que puede ser viable? Gracias a las nuevas generaciones como los Millennials, hoy más que nunca la Marca Personal será el centro del desarrollo y de la actividad empresarial. Será un factor determinante en aspectos de innovación, competitividad y empoderamiento laboral. Entonces es más que necesario que empecemos a
¿Por dónde empezar el análisis? Soy consciente de los protocolos de seguridad que se deben tener en las organizaciones, pero en muchos casos no son usados de manera correcta. Permitiendo que se conviertan en una gran excusa para discriminar y potenciar los egos de algunas personas que conforman dicha empresa. El
¿Qué es Employer Branding? La traducción más rápida y coloquial para ajustarla al español podría ser el de marca empleadora. Pero realmente va más allá de donde se podría pensar, es más innovadora y genera muchos más beneficios de lo que algunos creen. Entonces, sencillamente el concepto de Employer Branding, se puede
¿Sigue teniendo Linkedin el mismo enfoque de años atrás? Definitivamente y sin lugar a dudas mi respuesta sería ¡No! Y es este el preciso instante dónde debemos preguntarnos ¿Qué estamos haciendo con Linkedin? Por qué ya no es el mismo lugar que teníamos años atrás. No con esto estoy diciendo que sea una red
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