¿Por dónde empezar a entender esta nueva realidad? Las empresas que no quieren ser dinámicas, deben saber que su entorno no detiene. Por eso, hoy decimos que ha llegado el adiós a los empleados y les damos la bienvenida a los embajadores con marca personal. El fundamento de lo anterior es sencillo y fácil
¿La motivación está muerta y no nos avisaron? Lastimosamente tengo que confirmarte su deceso e invitarte en este blog, al funeral de la motivación en las organizaciones. La explicación te la puedo brindar de una manera simple y sencilla, con una analogía. Donde nadie va poder enamorar a la pareja de su vida, tan
Organizaciones innovadoras ¿Una moda o una posibilidad de diferenciación? Cada vez más se habla de innovación en el mundo, pero estamos teniendo realmente organizaciones innovadoras en el planeta. Es una muy buena pregunta y que, con una baja probabilidad de estar errado, creo que no se está dando. No digo que no se
Felicidad laboral ¿Utopía o realidad? El concepto de felicidad laboral, ya no es una moda y mucho menos una utopía en el mundo empresarial. En poco tiempo, dejará de ser un valor agregado o un plus que brindan las organizaciones a los miembros de su equipo de trabajo. Esto ha sido
Marca personal ¿Una profesión o una simple actividad? No es un secreto la pasión y respeto que tengo por esta profesión del Personal Branding, por eso te comparto los 10 mandamientos del consultor de marca personal. Porque creo justo y necesario tanto democratizar conocimiento, como brindar opciones de emprendimiento para otras personas. Por ejemplo, a
Pareciera ser que los Millennials son caos y emergencia para las organizaciones. Por eso te invito a leer este blog para que no caigas en engaños.
Employer branding y marca personal deben ser una unión inseparable, una alternativa altamente innovadora y un proyecto que deberías empezar hoy mismo.
Los Millennials, en el mercado laboral, han hecho que muchas cosas cambien. Acá te presento como las empresas familiares son una oportunidad generacional
Las ventas ya no son ni la sombra de cómo eran en el pasado, por eso hoy nace el P2P: Futuro de las negociaciones en el mundo.
El Employee Advocacy es la estrategia más innovadora con la que, vas a conseguir convertir en rockstar a los miembros de tu organización.
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