¿Cuántas veces tuviste este interrogante? Esta es una de esas preguntas que cuando la oyes, parece de respuesta fácil. Pero que, cuando lo analizamos y de verdad queremos saber cuánto vale el trabajo de nuestra marca personal, confirmamos todo lo contrario. En este aspecto te hablo desde mi propia experiencia, y para
¿Tiene realmente una importancia preponderante? Decir que somos los mejores es muy fácil, donde está realmente el reto, es en demostrarlo y mantenerse en el transcurso de los tiempos. Con base en lo anterior quiero decirte que, la propuesta de valor de tu marca personal, se resume a aquello que te hace casi único.
¿Por qué es tan importante que tu marca personal tenga definidas sus prioridades? Hay una frase que recita que, “Si no sabes para dónde vas, no sabrás si estas en el camino correcto”. La misma te debe sonar de cajón o capaz que, debes estar cansado de oírla e intentar comprender por qué
¿En serio nos engañaron de manera tan infame? De los mismos creadores de: “Los niños, los trae la cigüeña de París”, se nos vendió la idea de “El cliente siempre tiene la razón”. Por eso en esta ocasión, trataré de hacerte ver la realidad de una manera innovadora, coherente, fidelizadora y rentable. Es innegable que
¿Por qué las ventas ya no son lo que fueron? Viviendo en un mundo que gira a un ritmo avasallador, no puedo entender cómo algunas empresas siguen usando tácticas de ventas del siglo pasado. Peor aún, siguen capacitando a sus profesionales en ventas de la misma forma. Con base en lo
¿Por dónde empezar a tomar la decisión? El empezar el camino maravilloso del personal branding, debes saber la razón la cuál habrás tomado la razón de serlo. En ese orden de ideas, también entender si lo que deseas, es ser famoso o referente con tu marca personal. Esto con el fin de no recorrer caminos
¿Ha evolucionado el reclutamiento? Tu marca personal como talismán en la búsqueda laboral, hoy más que nunca tiene el papel protagónico en esta película corporativa. Pero para entenderlo mejor, podríamos iniciar diciendo que la búsqueda y consecución del talento, no es la misma de décadas atrás. Donde las organizaciones muy pasivas
¿Por dónde empezar a entender esta nueva realidad? Las empresas que no quieren ser dinámicas, deben saber que su entorno no detiene. Por eso, hoy decimos que ha llegado el adiós a los empleados y les damos la bienvenida a los embajadores con marca personal. El fundamento de lo anterior es sencillo y fácil
¿Sera necesario tener una visión clara en este aspecto en las organizaciones? Conocer que existen diversas alternativas para direccionar tu proyecto no es relevante, pero, designar un caudillo, gerente o líder, será una elección de carácter diferencial. ¿Te has puesto a pensar qué tipo de dirección es la que aplicas a tu emprendimiento o la organización
¿De dónde surge el dilema? De la misma forma que cuando nos asaltan nos dicen, ¿la vida o el dinero? Nos quieren instalar la idea de la familia o el trabajo, y por eso, se creó un tremendo debate para tu marca personal. Lo anterior está fundamentado principalmente en generaciones cómo la X o los Baby Boomers,
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